"UAW dokonał bolesne decyzje o jasny cel: zachowanie miejsc pracy w takich samych zabezpieczeń, jak to możliwe", powiedział ekspert Harley Shaiken pracy z University of California, Berkeley. "To jest decydującym momentem dla przemysłu i Unii."

Większość członków UAW się, że i są gotowi do głosowania na zmiany, powiedział Richard Linz, który pracuje w Ohio Forda Assembly Plant w Avon Lake.

"Czujemy się, jakbyśmy na beczce", powiedział. "Chcę przejść na emeryturę od Forda. Ja nawet nie wiem, czy to już możliwe. Chcę nadal pracować. Chcę zatrzymać moją pracę. "

Choć fabryka Forda Avon Lake został tymczasowo idled, Linz powiedział pracowników wzywali siebie w celu omówienia szczegółów porozumienia, które pojawiły się w prasie.

Linz powiedział, że ogłoszenie przez Executive Chairman Bill Ford Jr i CEO Alan Mulally, że będą one zmniejszenie ich płacić 30 procent sprawia, że trochę łatwiej zaakceptować cięcia on i inni członkowie związku są wezwany do złożenia.

"Co oni mówią to" wszyscy mamy do poświęceń "," Linz powiedział.

Pracownicy rozpocznie się głosowanie w sprawie porozumienia już w ten weekend.

Brian Pannebecker, który pracuje w osi zakładach Forda w Sterling Heights, powiedział, że jego lokalne głosowania rozpocznie się w sobotę.

"Dobrą wiadomością jest to, że nasze wynagrodzenia podstawowego i świadczeń medycznych nie są dotykane, ale bierzemy kilka hitów," mówi, dodając, że likwidacja $ 600 Boże Narodzenie będzie prawdziwą Grinch.Retirees są również uważnie obserwuje rozwój wydarzeń.

"Moim największym problemem jest VEBA, powiedział Gerald Borsenik, odnosząc się do Beneficjenta Ochotniczej pracowników Stowarzyszenia, Unia-run zdrowia emeryta zaufania opieki. "Oczywiście, nie mamy do głosowania."

Powiedział, że jest słabym punktem wielu emerytów, ponieważ to właśnie ich świadczenia, które wchodzą w grę.

UAW powiedział, że chce, aby wszystkie głosowania w sprawie proponowanej umowy do wypełnienia przez 9 marca.