Hyundai pracownicy otrzymają 5,6 procent wzrostu w ich miesięcznego wynagrodzenia podstawowego, a otrzymasz bonus w wysokości trzech miesięcznych pensji i Ryczałt w wysokości 4 mln wonów (3,445 dolarów). Hyundai także zgodę na koniec dnia na dzień zmiany na początku września 2009 roku. Jedyna różnica z poprzedniej umowy jest zwiększenie ryczałtu od 3.000.000 wonów (2,584 dolarów), zgodnie z Hyundai rzecznik Ki Jin-ho, który powiedział, Hyundai nie miał wypowiedzieć się na temat Unii zatwierdzenia transakcji. Ki powiedział, że częściowe strajków na początku lipca koszt automaker 44.646 pojazdów utraconej produkcji warto 690500000000 wygrał (594.300.000 dolarów). Strajki mają długie utrudnione Hyundai. Firmy Unia strajkowali na wynagrodzenia lub innych kwestii co roku tylko jeden, ponieważ powstał w 1987 roku. W 2007 roku firma uniknąć strajku na negocjacje płacowe po raz pierwszy od dziesięciu lat, ale pracownicy odszedł pracy na początku roku w stosunku do innych kwestii, w tym sprzeciwu wobec wolnym handlu między Koreą Południową aStanów Zjednoczonych. Hyundai, założony w 1967 roku, wraz z partnerem Kia Motors Corp tworzy świat piątym największym Automotive Group. Oddzielnie, Kia Motors w oświadczeniu to osiągnął drugi wstępne porozumienie płacowe z unii. Zgodnie z porozumieniem, które wymaga jeszcze zatwierdzenia przez Unię, pracowników Kia otrzyma 5,6-procentowy wzrost wynagrodzenia miesięcznego, bonus o wartości trzech miesięcznych pensji, płatność jednorazowa w wysokości 3,6 mld wonów (3,100 dolarów) oraz rozszerzenie na emeryturę wieku od 58 do 59. Strajki w tym roku Kia spowodowały straty w produkcji w wysokości 16.676 pojazdów o wartości 221,7 miliardów wonów (191.000.000 dolarów), w zależności od firmy.