Pracownicy mają 45 dni na przyjęcie oferty, powiedział rzecznik GM Tom Wilkinson, który nie chciał potwierdzić liczby pracowników spółki jest kierowana do wcześniejszej emerytury. "Mamy wiele osób, które są w miejscu, gdzie może to być dobry wybór dla nich," powiedział. Oferty są różne, ale generalnie wzrośnie pracownika stażu pracy w celu zwiększenia ich wypłaty emerytury, powiedział Wilkinson. Na przykład, 58-letni pracownik może otrzymać dwa dodatkowe lata pracy. "Harmonogram ten program jest dość agresywny z pracowników wymagane do przyjęcia lub odrzucenia oferty w połowie października, David Kudła, dyrektor naczelny Mainstay Capital Management LLC w Grand Blanc, powiedział w piątek oświadczenie. Rzecznik GM powiedział Dan Flores kryteria określające, kto będzie oferowane umowy zawarte na ich uprawnienia do przejścia na emeryturę zgodnie z obowiązującymi regułami GM GM emerytalne i gdzie najbardziej potrzebuje, by cięcia w oparciu o potrzeby biznesowe. Pracownicy, którzy przyjmą tę propozycję przejdzie na emeryturę przez 1 listopada Floresid. Oferty pasuje do samochodów na szeroki plan redukcji kosztów o 10 bilionów dolarów i pogoda załamanie rynku motoryzacyjnego, które już przyczyniło się do GM delegowania 15,5 miliardów dolarów w drugim kwartale straty. GM 36000 USA zatrudnionych na koniec 2007 r., w porównaniu z 44.000 w 2000 roku. Associated Press przyczyniły się do tego sprawozdania. Można dotrzeć Robert Snell w (313) 222-2028 lub
[email protected].
