AUBURN HILLS, Michigan - Chrysler LLC został niedawno uznany przez NAACP i Black Enterprise magazyn dla jego zaangażowanie na rzecz różnorodności. W szczególności, organizacje, firmy podkreślił osiągnięcia różnorodności i wielokulturowości wyników z pracownikami, dostawcami i klientami.

Black Enterprise magazyn list Chrysler jako jeden z 2008 r. "40 najlepszych firm dla różnorodności" na czwarty rok z rzędu. Firmy wybrane do raportu są identyfikowane za wykazać siłę i osiągi w czterech głównych kategoriach: różnorodności dostawców, zarząd, zaangażowanie zarządu i liczbę pracowników.

NAACP określonych Chrysler jako najlepsza firma w sektorze motoryzacyjnym w jej 12 Roczne sprawozdanie Ekonomiczno wzajemności. W raporcie firmy różnorodność postęp w wielu branżach i na pięć kategorii: African American zatrudnienia, marketingu i komunikacji, różnorodności dostawców, sprzedawców i charytatywnej.

Chrysler został uznany przez raport NAACP dla wysiłków kierownictwa w różnorodności dostawców i charytatywnej, uzyskując stopień w każdej kategorii z organizacji. Firmy różnorodności dostawców Program rozwoju został oceniony jako najlepszy w branży.

"Konkurencyjnym globalnym rynku samochodowym wymaga, że firmy identyfikacji i pielęgnować skutecznego przywódcy na każdym poziomie", powiedział Nancy Rae, Chrysler LLC Executive Vice President - zasobów ludzkich i komunikacji korporacyjnej. "Rozwoju przywództwa jest kluczem do sukcesu w metrycznych Chrysler i jest postrzegane jako inwestycje strategiczne i przewagę konkurencyjną firmy."

W lipcu 2008 wydanie Black Enterprise, Chrysler LLC pracownika Tonya Berry profilowany jest jako up-and-coming liderem w firmie w oparciu o jej powiązania pracy, osiągnięć edukacyjnych i cross-funkcjonalnych możliwości rozwoju.

Także czwarty rok z rzędu, Chrysler Dostawca program Diversity jest podświetlony jako składnik aktywów przez magazyn i wymieniana jako główny powód firma dokonała "40 najlepszych firm dla różnorodności" listy.

"Różnorodność jest kluczowym narzędziem strategicznym w Chryslerze i odgrywa ważną rolę jako spółka nadal wzmocnienia jego pozycji konkurencyjnej," powiedziała Monika Emerson, dyrektor wykonawczy Chrysler LLC - Global Diversity Office. "Będąc uznanym za nasze wysiłki różnorodność przez organizacje prowadzące jak NAACP i Black Enterprise magazyn inspiruje i motywuje nas do pozostawania uparcie dąży do różnorodności we wszystkich aspektach naszej firmy."